کتاب

این مقالهٔ آموزشی قصد دارد به موضوع شرایط ثبت‌نام دانشگاه فرهنگیان 98 – 99 بپردازد. دانشگاه فرهنگیان یکی از مهم‌ترین مراکز آموزشی کشور تلقی می‌شود. پذیرش دانشجو در دانشگاه فرهنگیان در سه مقطع تحصیلی صورت می‌گیرد: دانشجوی کارشناسی پیوسته (دانشجو معلم) دانشجوی کارشناسی ناپیوسته (معلم دانشجو) دانشجوی کارشناسی ارشد ناپیوسته (معلم دانشجو)   ثبت نام دانشگاه فرهنگیان   دانشجوی کارشناسی پیوسته (دانشجو معلم) با مدرک تحصیلی دوره دبیرستان و از طریق آزمون سراسری در دانشگاه فرهنگیان انتخاب می‌شود. این دانشجویان پس از پذیرفته شدن در آزمون، یک مصاحبه نیز دارند که به‌وسیله آن گزینش خواهند شد. آموزش این دانشجویان به‌صورت تمام‌وقت و شبانه‌روزی است. برنامه کلاسی آن‌ها نیز از شنبه تا چهارشنبه می‌باشد. درواقع این دانشجویان از ابتدای تحصیل استخدام آموزش‌وپرورش می‌شوند و متعهد می‌گردند تا پس از پایان تحصیلاتشان، در مدارس آموزش‌وپرورش مشغول به کار شوند. دانشجوی کارشناسی ناپیوسته (معلم دانشجو) می‌تواند با مدرک کاردانی در مقطع کارشناسی ناپیوسته ادامه تحصیل دهد. کلاس‌های این دانشجویان معمولاً در روزهای پنجشنبه و جمعه دایر می‌شود و در روزهایی که مدارس تعطیل است آن‌ها می‌توانند در کلاس‌ها شرکت کنند. دانشجوی کارشناسی ارشد که هم‌اکنون پذیرش این دسته از دانشجویان از میان معلمان محدود است اما امکان دارد تا در آینده دانشجویان بیشتری در رشته‌هایی که آموزش‌وپرورش جذب داشته باشد، پذیرفته شوند. شرایط پذیرش داوطلبان آزاد در دانشگاه فرهنگیان سال 98 – 99 چیست؟ پذیرش در دانشگاه فرهنگیان برای هر فرد شرایط ویژه‌ای دارد. در ادامه شرایط پذیرش داوطلبان آزاد در دانشگاه فرهنگیان سال 98 – 99 را آورده‌ایم. بومی بودن داوطلب داوطلب باید نمره علمی کل 6500 و بالاتر را در زیرگروه مربوطه کسب کرده باشد. داوطلب باید دارای مدرک پیش‌دانشگاهی و معدل کل 15 در دوره متوسطهٔ دوم (پایه‌های اول، دوم و سوم) باشد. (این شرط به تازگی لغو گردیده) داوطلب باید حداکثر سن 22 سال تمام را در بدو ورود به دانشگاه (۱۳۷۶/۰۷/۰۱ برای کنکور سال ۹۸) داشته باشد. حداکثر سن ورود به دانشگاه و حداقل معدل کل، تغییر نخواهند داشت. داشتن حداکثر 28 سال سن در ابتدای استخدام قطعی پس از فارغ‌التحصیل شدن. داوطلب باید تعهد خ,شرایط,پذیرش,داوطلبان,آزاد,در,دانشگاه,فرهنگیان, ...ادامه مطلب

پاورپوینت توسعه پایدار و توسعه فرهنگی پاورپوینت توسعه پایدار و توسعه فرهنگی دید کلی : دانلود پاورپوینت با موضوع توسعه پایدار و توسعه فرهنگی، در قالب pptx و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، مولفه های توسعه پایدار ، عاملان توسعه پایدار، فرهنگ و توسعه، نقش و کارکرد فرهنگ، عوامل مهم و موثر فرهنگی در توسعه، توسعه فرهنگی و دیدگاهها، توسعه فرهنگی و شاخص ها توضیحات کامل : دانلود پاورپوینت با موضوع توسعه پایدار و توسعه فرهنگی، در قالب pptx و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مقدمه مولفه های توسعه پایدار عاملان توسعه پایدار  فرهنگ و توسعه  نقش و کارکرد فرهنگ عوامل مهم و موثر فرهنگی در توسعه توسعه فرهنگی و دیدگاهها توسعه فرهنگی و شاخص ها قسمتی از متن: توسعه پایدار در سال های پایانی قرن بیستم به عنوان یکی از مناظرات محوری جهان تقریباً همه عرصه های حیات بشری نظیر فقر، نابرابری، آموزش و بهداشت، محیط زیست، حقوق زنان و کودکان آزادی ملت ها و نیز صنعت، سیاست،  اقتصاد و همکاری های بین المللی را تحت تأثیر قرار داد و به عنوان گستره ای نوین با داعیه پاسخ به مسائل خطیری که چرخه حیات و طبعیت ونوع بشر را به مخاطره افکنده است، در عصر جدید مطرح شده است. در فرایند توسعه پایدار، سیاست های اقتصادی، مالی، تجاری، انرژی، کشاورزی، صنعتی و ... به گونه ای طراحی می شود که توسعه اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی را تداوم بخشد. بر این اساس دیگر نمی توان برای تأمین مالی مصارف جاری، بدهی های اقتصادی که باز پرداخت آن بر عهده نسل های آینده است، ایجاد کرد. در نهایت توسعه پایدار به معنی عدم تحلیل آسیب های اقتصادی، اجتماعی و یا زیست محیطی به نسل های آینده است. توسعه پایدار به عنوان یکی از اهداف مهم و کلیدی جوامع و دولت ها امروزه دارای جایگاه و اهمیت ویژه ای در طرح ها وبرنامه ریزی های جامع و کلان رشد و توسعه ای کشورها و حتی در سطوح گوناگون مورد بحث کنفرانس ها، سازمان ها و نهادهای بین المللی می باشد. این واژه اولین بار به طور رسمی توسط برانت لند در سال 1978 در گزارش «آینده مشترک ما» مطرح شده است. توضیحات: این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " توسعه پایدار و توسعه فرهنگی " می باشد که در حجم 20 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کل,پاورپوینت,توسعه,پایدار,و,توسعه,فرهنگی ...ادامه مطلب

پاورپوینت بررسی فرهنگ و ارتباطات مؤثر پاورپوینت بررسی فرهنگ و ارتباطات مؤثر پاورپوینت بررسی فرهنگ و ارتباطات مؤثر در 119 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt فهرست مطالب مقدمه تعریف فرهنگ تعریف جامع فرهنگ فرهنگ سازمانی مفهوم فرهنگ سازمانی ویژگیهای فرهنگ ویژگیهای فرهنگ سازمانی عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی انواع فرهنگ سازمانی نقش فرهنگ سازمانی قدرت فرهنگ سازمانی چگونگی شکل گیری و تداوم فرهنگ سازمانی فرهنگ سالم و بیمار فضا ( جو ) سازمانی اصول مدیریت و فرهنگ اسلامی در سازمان ها عوامل موثر بر فرهنگ سازماتی عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی اثرها وکارکردهای فرهنگ سازمانی تئوری های فرهنگ سازمانی دیل  و کندی تئوری فرهنگ سازمانی الگوی فرهنگ سازمانی «جفری سانی فیلد» تئوری فرهنگ سازمانیالگوی استیفن رابینز آموزش فرهنگ سازمان:جامعه پذیری تغییر فرهنگ سازمان اداره فرهنگ سازمان مستلزم اجرای موارد زیر هستند ارتباطات مفهوم ارتباطرفتار سازمانی ارتباط با مشتری تعریف ارتباط ادراک هاي مخاطب ویژگی های ارتباط کلامی مؤثر ارتباط اثربخش (راه های گسترش ارتباط) 10 مانع مهم ارتباط  کلامی ویژگی های ارتباط غیر کلامی انواع ارتباط در اسلام ابعاد ارتباط انسان با خویشتن ابعاد ارتباط انسان با خداوند ارتباط انسان با دیگران     ارتباط انسان با اجتماع و حکومت ابعاد ارتباطات مفهوم ارتباطات سازمانی تعریف ارتباط سازمانی انواع ارتباطات سازمانی ارتباطات رسمی ارتباطات افقی ارتباطات مورب متغیرهای ( اجزائ و عناصر ) ارتباط سازمانی کانال ارتباطی سبک ارتباطی تکنیکها و  روشهای ارتباط عوامل اصلی و مشترک درتکنیک های ارتباطی موانع ارتباطی اصلاح ارتباطات سازمانی تکنیکهای بهبود ارتباط مهارت برقراري ارتباط موثر چرامهارت برقراري ارتباط موثرمهم است؟ تعريف ارتباط چرا ارتباط مهم است ؟ ارتباط ناموثر چه عواملی در ارتباط مهم است ؟ عناصر اصلي ارتباط اجزاي ارتباط گوش دادن فعال روش هاي مؤثر براي گوش دادن فعال توصيه هايي براي كارآمدتركردن ارتباط كلامي موانع ارتباط مؤثر نمودار پل ارتباطی فایول تعریف ارتباطات هدف ارتباطات کارکرد های ارتباطات سازمانی انواع ارتباطات موانع ارتباطات اثربخش غلبه بر موانع ارتباطات بین افراد,پاورپوینت,بررسی,فرهنگ,و,ارتباطات,مؤثر ...ادامه مطلب